La SolutionCorpor8tionSystemContact

Liège, Wallonie, Belgique

Un agent n’est pas un chatbot avec plus de boutons.

Un agent opérationnel existe dans un contrat : il reçoit un type d’entrée, peut utiliser certains outils, produit un type de sortie, rencontre des limites et laisse une trace. Son autonomie n’est jamais supposée ; elle est définie.

Comprendre La SolutionNotre méthode

Contrat minimal

  1. MISSION

    Ce que l’agent doit accomplir.

  2. OUTILS

    Ce qu’il peut lire ou appeler.

  3. PERMISSIONS

    Ce qu’il peut exécuter sans humain.

  4. REFUS

    Ce qu’il doit bloquer.

  5. PREUVE

    Ce qu’il doit journaliser ou rendre reproductible.

  6. HUMANGATE

    Les décisions qui restent humaines.

R&D associée

Recherche & développementFactory d’agents, linters, sécurité et orchestrationLa Solutionplace de l’agent dans le système complet

Le contexte avant le modèle

Un meilleur modèle ne répare pas un contrat métier flou.

Avant de choisir un modèle, Corpor8tionSystem définit ce que l’agent traite : quel objet, quelles sources, quel état, quelle fraîcheur de données, quelles permissions et quelle sortie sont attendus. L’agent doit aussi savoir quand il ne sait pas. Une contradiction, une source manquante ou un seuil de confiance insuffisant doivent pouvoir interrompre le flux et remonter le bon contexte à l’humain au lieu de produire une réponse plausible mais invérifiable.

Ce que nous cherchons à mesurer

  • part de travail mécanique réellement absorbée plutôt que nombre de messages générés
  • taux d’exceptions correctement détectées et remontées
  • proportion de sorties dont la provenance peut être reconstruite
  • nombre d’actions sensibles exécutées uniquement après le niveau de validation prévu
  • temps humain consacré à la décision plutôt qu’à la collecte et au formatage
  • capacité à reproduire un résultat critique à partir des mêmes entrées et règles